El presidente del Consejo General de Enfermería de España ha intervenido en la Subcomisión por el Pacto de Estado por la Sanidad del Congreso de los Diputados.

El presidente del Consejo General de Enfermería de España ha comparecido ante el Congreso de los Diputados para hablar del Pacto de Estado por la Sanidad y aborda temas como las políticas de RRHH, la cartera de servicios sanitarios y unidades de referencia del Sistema Nacional de Salud, la racionalización del Gasto Sanitario, la Salud Pública, la Calidad e innovación y el tratamiento de drogodependencias.

El presidente del Consejo General de Enfermería ha presentado, ante los diputados de los diferentes grupos políticos, las líneas generales de un documento realizado ex profeso por varios grupos de destacados expertos de toda España en las diferentes áreas asistenciales de la sanidad: atención primaria, especializada y sociosanitaria. Las recomendaciones realizadas presidente de la enfermería española se circunscriben a las políticas de recursos humanos, la cartera de servicios sanitarios y unidades de referencia del Sistema Nacional de Salud, así como, para las políticas para la racionalización del Gasto Sanitario, Salud Pública, Calidad e innovación y drogodependencias.

Política de RR.HH. Sanitarios

Para el Consejo General de Enfermería, la política de RR.HH. constituye un pilar básico en la buena gestión y el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud. Por ello es fundamental que el Pacto por la Sanidad profundice en la necesidad de lograr una homogeneización y planificación en el conjunto de las Comunidades Autónomas acorde con las necesidades de salud de los ciudadanos. Ha señalado que será necesario garantizar, entre otros extremos, un volumen suficiente de profesionales tomando firmes decisiones en cuanto al propio modelo de atención sanitaria. La enfermería española cree que es fundamental modificar el modelo asistencial basado exclusivamente en el médico, resulta primordial aprovechar el importante potencial de los recursos enfermeros otorgando nuevas competencias a estos profesionales.

Cuestión ésta, en perfecta armonía con las tendencias internacionales y, sobre todo, de nuestro entorno europeo. En este sentido, el Consejo General destaca que es una necesidad urgente elaborar “El Libro Blanco de la profesión Enfermera en España", para establecer una adecuada planificación de la profesión de enfermería, en consonancia y armonización con los países de la Unión Europea, y al servicio de los ciudadanos.

Déficit de enfermeros en España

Máximo González Jurado ha recordado que la situación actual de la sanidad respecto a recursos humanos sanitarios que porque, España, cuenta con una media de 531 enfermeras por cien mil habitantes frente a una media europea de 808. Esto supone que somos España es el segundo país con mayor número de médicos y el tercero con menor número de enfermeros de la Unión Europea. Así el presidente del órgano regulador de esta profesión ha destacado que a día de hoy necesitaríamos 150.000 enfermeros más para asimilarnos a la media europea, una cifra que, en el hipotético caso de conseguirse, seguiría siendo insuficiente porque no se alcanzaría la proporción 30-70%. Para alcanzar esta proporción el número de enfermeros debería ascender a 485.543 por lo que en la actualidad se necesitarían 242.583 enfermeros más.

Asimismo, el presidente del Consejo General de Enfermería ha señalado también el importante desequilibrio de Recursos Humanos existente entre las Comunidades Autónomas y la inadecuada proporción de RRHH según el ámbito, atendiendo a la actividad asistencial y las competencias profesionales lo que supone una desmesurada sobrecarga asistencial para los enfermeros González Jurado ha enumerado las propuestas desarrolladas por los expertos del Consejo General de cara a los RR.HH entre las que destacan, entre otras, el desarrollo de nuevas competencias acordes al nuevo currícula del enfermero generalista y especialista; el incremento de la oferta de plazas educativas en el grado universitario de enfermería, así como en las especialidades enfermeras; el desarrollo definitivo del Real decreto 450/2005 de Especialidades de Enfermería y la creación de la nueva categoría de “enfermero especialista” entre otras.